はい。「職場のストレス要因」「心身のストレス反応」「周囲のサポート」の３つの領域に関する項目によって検査を行い、ストレスの程度を点数化して評価する法定の形式が含まれていれば、独自に自由記述欄を設けても構いません。

ただし、事業者が調査票を決定する際には、実施者の意見の聴取、衛生委員会等での調査審議を行う必要があります。また、自由記述欄の内容提供については、通常のストレスチェック結果と同様に労働者の同意を得る必要があります。
　
※「ソシキスイッチ ストレスチェック」の独自設問版プレミアムでは、設問数や設問内容など、ストレスチェックをカスタマイズすることができます。