株式会社 延田エンタープライズ
2024大企業部門生活関連サービス業, 娯楽業〜500人
株式会社 延田エンタープライズ
充実した社内研修と段階的なメンタルヘルス施策の導入により、PDCAが上手く回り始めた 『人財こそが最も大切な資源・財産』と掲げる同社では、新入社員に限らず階層ごとに細かな研修を用意し、社員教育に特に力を入...
中日本ハイウェイ・パトロール東京株式会社
2023大企業部門運輸業, 郵便業〜500人
中日本ハイウェイ・パトロール東京株式会社
社員の健康管理は、高速道路の安全を守るための第一歩。健康経営や「ダイバーシティ経営」の推進にも取り組む 「交通管理のプロ集団」として、交通管理、道路管制、法令違反車両取締等の業務を通じて、高速道路の安全を...
三重北農業協同組合
2023大企業部門複合・その他サービス, 公務
三重北農業協同組合（JAみえきた）
職員同士の交流機会が多く、相談しやすく・誰もが働きやすい「安心」の職場づくりとストレス軽減に取り組む 三重北農業協同組合（ＪＡみえきた）は、2016（平成28）年より、組合員との徹底した対話に基づいて「農...
学校法人國學院大學
2023大企業部門教育, 学習支援業〜500人
学校法人國學院大學
次の10年を見据えた「中期5ヵ年計画」による組織強化で、教職員の多様性確立と働きやすい職場づくりを推進中 2022年に創立140周年を迎えた國學院大學は、次の10年（創立150周年）を見据えた組織強化にあ...
株式会社ときわ
2023一般企業部門宿泊業, 飲食サービス業〜500人
株式会社ときわ
地域の男女共同参画と女性活躍のロールモデル企業として、従業員一人ひとりと向き合い多様な働き方を取り入れる 同社は2022年に従来の企業スローガンに新たな一文を加え、「私たち自身とお客様にしあわせと感動を」...
株式会社S.T.S
2023一般企業部門生活関連サービス業, 娯楽業〜60人
株式会社S.T.S
定期的なジョブローテーションで過度な負担を防ぎ、従業員の成長も支える。安定と人材確保にもつながる仕組み 株式会社S.T.Sは、『常により良くなるため』にお客様のニーズを理解しともに改善に取り組むことを大切...
しまなみ信用金庫
2023大企業部門金融・保険, 不動産・物品〜500人
しまなみ信用金庫
「人間性豊かな楽しい職場環境を作る」地域の信頼は職員の働きやすさから。新規職員のメンタルヘルス研修も重視 『地域の皆様とともに、地域社会の発展に貢献する』という理念のもと、創立80周年を迎えようとしている...
カルナバイオサイエンス株式会社
2023一般企業部門学術研究, 専門・技術サービス業〜100人
カルナバイオサイエンス株式会社
創業期から「研究者集団」として能力を発揮しやすく、ワークライフバランスが取りやすい社内文化の醸成に努める 「人財」を最も重要な経営資源と考えるカルナバイオサイエンスは、「個性を尊重し、想像力を発揮する」を...
株式会社ラクス
2023大企業部門情報通信業～1000人以上
株式会社ラクス
「組織の健康診断」の一つとして、集団分析結果を組織分析に活用。戦略的に業務効率化に取り組む クラウドやIT技術で仕事を効率化し、そこに生まれた時間で「心の豊かさ」の提供を目指す株式会社ラクスは、社内でも「...
ヴィーナ・エナジー・ジャパン株式会社
2023大企業部門電気・ガス・熱供給・水道業〜500人
ヴィーナ・エナジー・ジャパン株式会社
多様性の尊重とワーク・ライフ・バランス重視の社風に強み。社内コミュニケーション活性化に向けたオフィス改装も アジア太平洋地域で最大級の独立系再生可能エネルギー発電事業者ヴィーナ・エナジーの日本法人である同...
