リブ・コンサルティング様 (採用時適性検査)

年間1300名受験の採用時適性検査に利用。
即日結果判定により、選考のスピードアップを実現!

導入の背景を教えてください。

株式会社リブ・コンサルティング 荒井 ひとみ様
株式会社リブ・コンサルティング
人事部
荒井 ひとみ様

2012年会社設立し、本格的に採用試験を検討し、適性検査のソフトを導入を決めました。 ただ、そのソフトは回答を手入力する必要があるものでした。 設立当時は、手入力でもなんとか対応できる量でしたが、本格的に採用をスタートするにあたり、効率化に迫られ、AltPaper導入を決定しました。 新卒採用には、年間4000人のエントリーがあり、そのうち、1000名以上が適性検査を受験します。 キャリア採用と合わせると年間1300名以上が受験しています。 採用チームは3名体制で運営しており、説明会の準備や面接のセッティング、進捗管理などの業務だけで手一杯の状況で、紙の答案の手入力などはとてもできません。

単純作業の効率化を進め、コア業務に集中。

導入いただいて、いかがですか?

株式会社リブ・コンサルティング 荒井様の写真

本当に助かっています。
入力を外部にお願いする場合は、データを送って処理が終わるまでに時間差が生まれますが、AltPaperの場合、社内で処理した当日に結果が出るので、その後のアクションもスムーズに行えます。 現在の売り手市場の環境下で、ネームバリューの強くない企業は、早いスピードで選考を進めていくことは非常に重要です。 また、今後はインターンやその他の採用方法がどんどん多様化していくと考えています。 多様化していく中でも、採用基準の一つの軸として筆記試験は今後も必要不可欠ですので、単純入力作業は極力効率化しながら、採用企画、運営業務に集中していきたいですね。

まずは、お気軽にお問合わせください!

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